Profil RH

[Professionnel RH avec X années d'expérience en gestion des talents, développement organisationnel et stratégie RH. Expertise en recrutement, formation, gestion de la paie et transformation digitale RH.]

Expérience RH

[Directeur RH / HR Manager]
[Entreprise Dynamique]
[2020-Présent]
• [Management équipe RH de X personnes (Y collaborateurs)]
• [Recrutement de Z+ profils stratégiques (réduction TTF -W%)]
• [Mise en place SIRH et digitalisation processus RH]
• [Développement politique formation (+€V budget annuel)]
[Responsable RH / HR Business Partner]
[Groupe International]
[2017-2020]
• [Support RH pour X business units (Y salariés)]
• [Gestion complète cycle de vie collaborateur]
• [Mise en œuvre politique diversité et inclusion]
• [Optimisation processus recrutement et onboarding]

Formation & Certifications RH

[Master RH / Psychologie du Travail]
[Université / École RH]
[Année]
Spécialisation : [GRH, Droit Social, Psychologie Organisationnelle]

Impact RH

X
Collaborateurs Gérés
-Y%
Réduction Turnover
Z
Recrutements/An
W%
Satisfaction RH

Domaines d'Expertise RH

Recrutement Formation GPEC Paie & Social Relations Sociales SIRH
Talent Management Change Management Diversité & Inclusion Employee Experience Analytics RH

Compétences Techniques

SIRH : SAP SuccessFactors, Workday, ADP, Cegid, Meta4
Recrutement : LinkedIn Recruiter, Indeed, Monster, ATS, Cooptation
Formation : LMS, E-learning, Blended Learning, ROI Formation
Paie : Silae, Sage, Cegid Paie, DSN, Charges Sociales
Droit : Code du Travail, Conventions Collectives, IRP, CSSCT

Réalisations Clés

🏆 [Mise en place nouveau SIRH - migration X utilisateurs]
🏆 [Réduction coûts recrutement de Y% via optimisation processus]
🏆 [Lancement programme diversité - parité Z% atteinte]
🏆 [Certification Top Employer / Great Place to Work]

Certifications RH

🏆 [Certification SHRM-CP/SCP]
🏆 [Certification GPEC et Gestion des Talents]
🏆 [Formation Change Management Certified]
🏆 [Habilitation IPRP - Intervenant en Prévention]